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新钢股份:未来三年拟每年分红不低于当年净利润的50%

2026-04-23 阅读次数:

  行业发展的阶段性特征,积极主动变革,坚决“去”、主动“调”、迅速“转”,力争把钢市下行带来的冲击降至最低,在激烈的行业竞争中打造比较优势,实现了从量增到质升的动能转换,各项主要经济技术指标稳中提质。本报告期,公司实现营业收入358.09亿元;实现利润总额1.63亿元,同比增利1.23亿元;实现归母净利润0.44亿元;经营净现金流保持在2.47亿元规模;财务杠杆指标资产负债率42.87%,低于行业平均18.79个百分点,钢协90家钢铁企业排名前21位,行业分位值77。总体上,公司财务杠杆持续保持健康、稳健状态。

  基于对钢铁行业形势的基本判断,以及激烈的钢材市场竞争需要,结合公司自身发展实际,坚定走“高端化、国际化、终端化、近地化”营销路线,产品经营实现新突破,新钢品牌价值及市场影响力持续提升。

  高PG电子 PG平台端化方面,公司成立中厚板、硅钢薄板和金属制品三大产销研推进组,公司领导亲自担任组长,下设若干个品种SBU团队,取得了显著攻关成效,全年累计开发新产品144个(国内国际首发5个),其中XGD6A冷轧宽幅钢带,成功通过用户认证,填补了国内空白;PXZ模具钢,实现高端模具材料国产化替代。同时,高端品种材销量全面提升,其中热卷高端品种增幅85%、硅钢增幅22%、中厚板增幅5%、优钢增幅22%。

  在实现稳健经营的同时,公司加大了分红力度。2025年度,公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.35元(含税)。截至2025年12月31日,公司总股本3,184,022,149股,以此测算合计拟派发现金红利42,984.30万元(含税),占2025年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的967.02%。

  此外,为保障股东回报政策的一致性和稳定性,积极、稳定回报股东,公司制定了未来三年(2026年—2028年)股东回报规划:未来三年每一年度拟分配的现金红利总额(包括中期已分配的现金红利)应不低于该年度归属于上市公司股东的净利润的50%。公司以现金支付PG电子 PG平台为对价,采用要约方式、集中竞价方式等实施回购股份的,视同公司现金分红,纳入现金分红的相关比例计算。

  2024年8月至2025年7月,基于对公司未来发展的信心和长期投资价值认可,公司控股股东新钢集团以集中竞价交易方式累计增持公司A股股份4,031.95万股,约占公司总股本的1.27%,累计增持金额1.53亿元,交易均价3.79元/股。